夫妻离婚后，未直接抚养孩子的一方以工作变动收入减少、父母年迈需要赡养、开支增大等为由诉至法院，请求判决降低其每月支付给孩子的抚养费，该诉请能否得到支持？近日，汉台区法院审结了一起这样的抚养费纠纷案，判决驳回原告的诉讼请求。

       2015年8月，张某与李某结婚，2018年9月生育一子张某某。2019年12月，张某与李某经法院调解离婚，约定张某某由李某抚养，张某每月支付其工资收入的25%，即4208元作为张某某抚养费至张某某满18周岁止。

       2024年，张某以离婚后工作变动工资收入减少、其父母年老需要赡养、离婚时已将大部分财产给李某为由，向李某提出每月支付的抚养费降低至当前月工资的20%。李某认为张某工资收入并未明显减少，且张某某患有疾病，6岁后需手术治疗，需要花费相应的费用，不同意降低抚养费。双方协商未果，张某遂诉至法院。 

       法院审理后认为，抚养费的确立和变更应当以未成年子女利益最大化为原则，根据子女的实际需要、当事人的负担能力、当地的实际生活水平等综合判断。原告张某作为完全民事行为能力人，在签订离婚协议时，应当对其今后一定时期内的生活、工作状况以及支付能力有合理的判断和预知，且其离婚后未再婚，实际生活需要与离婚时并未发生重大变化，其主张的工资收入降低也无相关证据印证。

       综上，原告张某的实际情况不能认定为收入明显减少，故对其诉讼请求不予支持。判决作出后，原告张某不服提起上诉，二审判决驳回上诉维持原判。 来源：汉中中院