下月开始!汉中干部走下去!问题全解决!
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0916u.com于 2021/11/27 23:52:10 发布
来源:汉中市“进、知、解”活动领导小组办公室
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近日,汉报记者获悉
市委、市政府决定在全市开展
“进万家门、知万家情、解万家难”活动
(以下简称“进、知、解”活动)
市委办公室、市政府办公室印发了
《关于开展“进万家门、知万家情、解万家难”活动的实施方案》
“进、知、解”活动将从2021年12月开始
集中利用3个月时间进行
目前,市“进、知、解”活动领导小组办公室已经成立,办公地点设在市政府院内原行政服务大厅一楼,抽调人员已经到位,并成立了临时党支部,活动领导小组办公室职责任务及分工已经印发,工作已有序开展。
开展“进、知、解”活动
总体要求是啥?
都有哪些目标任务?
且听小编一一道来
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全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九届六中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神,认真落实党中央决策部署和省委、市委工作安排。
■围绕“进万家门、知万家情、解万家难”这一主题,发扬“勤快严实精细廉”作风。
■深入一线、了解基层、融入群众、服务企业,密切党群干群关系。
■着力解决一批群众关注的“热”问题、基层久拖未决的“老”问题、制约企业发展的“难”问题。
努力达到工作作风有新转变、企业发展有新业绩、民生福祉有新改善、干部队伍有新面貌的目标,为实现2021年圆满收官和2022年首季“开门红”、加快建设区域中心城市、谱写汉中高质量发展新篇章提供坚强保障。
2021年12月至2022年2月,集中利用3个月时间。
■2021年12月,主要按照目标不变、任务不降、力度不减要求,扎实开展工业经济、项目建设、消费扩容、生态保护、乡村振兴、民生实事六大攻坚行动,确保实现“全年红”。
■2022年1月至2月,主要做好市场保供稳供、维护社会稳定、经济高开高走等工作,让群众安心过年的同时,奋战首季“开门红”。
本次活动不划分阶段,坚持集中开展和常态推进相结合。
全市各县(区)镇(街道)村(社区)、各园区管委会、各部门单位及直属机构、各人民团体全体干部职工,立足岗位职能,紧密结合“学党史、学讲话、开新局”大讨论大调研活动、奋战四季度确保全年红六大攻坚行动和巩固脱贫攻坚成果后评估到村入户“六查六问、一看一听”行动,把全市每一个家庭、每一个企业走访一遍,区不漏企、村不漏户、户不漏人,做到不遗漏、全覆盖。
做好六方面宣传:讲好党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话和来陕考察重要讲话重要指示精神、省委十三届十次全会精神、市第六次党代会精神,市委市政府深化“放管服”改革、优化营商环境、助商稳企护航发展等系列政策措施,党委政府出台的各项支农惠农政策和即将实施的民生项目工程,引导企业和群众明方向、强斗志、理思路、增信心、提干劲、感党恩。
坚持属地管理、条块结合、分工负责,按照“管行业必须管走访、管业务必须管走访、管生产经营必须管走访”原则,分级分层分类开展走访,做到对象全覆盖、情况全掌握、问题全解决、工作全结合。
(一)县(区)、镇(街道)、村(社区)
按照属地管理要求,负责本辖区走访工作,让干部走下去、感情连起来、问题解决掉,努力提升群众的满意度和幸福感。
(二)行业系统
落实属事管理要求,负责本领域、本行业的走访工作。
■组织系统重点对困难党员、离退休老干部、优秀人才等进行走访;
■统战系统重点对民主党派人士、无党派代表人士、民族宗教界人士等进行走访;
■政法系统重点对涉法涉诉信访重点人员、刑满释放和社区矫正人员等进行走访;
■人大政协重点对人大代表、政协委员进行走访;
■工信系统重点对工业等企业进行走访;
■住建系统重点对建筑企业、房地产企业、物业公司等进行走访;
■商务系统重点对商场超市、电子商务和贸易企业等进行走访;
■民政系统重点对城乡低保户、社会福利院、救助站、敬老院等进行走访;
■退役军人事务系统重点对退役军人、军烈属、优抚对象等进行走访;
■工会系统重点对困难职工等进行走访;
■园区平台重点对入园企业进行走访;
■党员干部带头走访联系的建档立卡户和乡村振兴帮扶户。
■其余各行业部门结合自身职能和服务对象进行走访。
广大党员干部职工走访时要现场填写登记表,并在“进、知、解”常态化管理系统上提交走访收集内容,认真做好“民情日记”。
把办好民生实事、化解矛盾纠纷、解决历史遗留问题作为检验活动成效的标尺,针对群众和企业反映的诉求,能够马上解决的,现场提出解决意见;不能马上解决的,认真做好解释说明、现场记录反馈,统一梳理汇总至市县(区)“进、知、解”活动领导小组办公室,由市县(区)“进、知、解”活动领导小组办公室转办交办相关单位限期研究解决,并定期通报落实情况,形成工作闭环,确保事事有回音、件件有着落。
完善联系群众机制。全市各级干部带着感情和责任,以村(社区)、企业为基本单元,开展经常性的登门走访、志愿服务等活动。各级领导带头执行联系包抓县(区)、村(社区)、企业、专家、项目、党建联系点制度。
完善吸纳民意机制。市智慧城市建设局11月底前牵头开发“进、知、解”常态化管理系统,构建网络民情民意收集矩阵,做好数据收集、信息共享。广大党员干部职工要运用“进、知、解”常态化管理系统,认真做好“民情日记”。
完善优化服务机制。持续深化“放管服”改革,全面推行“一线工作法”,落实首问负责、一次性告知、现场办公、限时办结、服务承诺、“改革体验官”等制度,打通“最后一纳米”。
完善纾困解难机制。常态开展“四帮扶”活动,领导干部每周至少1次到基层一线、企业车间,体验民情、倾听民意、排解民忧。活动期间,每名干部至少要为企业、群众办1—2件好事、实事,以惠民助企的实际行动暖人心、聚民心。
完善督考评估机制。领导小组办公室将抓好日常督导检查和专项督查,及时发现问题、诊断问题,督促整改落实。要制定量化评分标准,对工作开展情况进行抽查评估,结果纳入单位及个人考核。
健全完善总结奖惩机制。明年2月中下旬召开“进、知、解”活动总结会,对实绩突出、效果明显、群众满意度高的进行表彰奖励,对没有完成规定动作或效果不好的进行通报批评,并责令整改。