身处职场，免不了和人打交道。即使你进入一家小公司，所在的部门只有你自己，仍然有领导管着你。找工作前，除了考虑公司平台、上升空间、薪资等问题，你会不会对领导有一定

说起职场，最不能忽略的就是与我们朝夕相处的同事，算起来，我们一天中与同事相处的时间要比家人还要多。多年的职场经验告诉我们，在职场讨人喜欢远比工作能力强、绩效好对

根据美国统计局发布的一组数据，中国女性的劳动参与率高达70%，位居世界各国女性劳动参与率的第一位！养家意识不比男人差，中国女人为何如此强悍？有人会说，只有一二线

面对工作和生活的双重压力，时而“996”时而“007”地“超长待机”，考验着职场人的身心,疲劳积压逐渐成为常态。日子笑着哭着都是过，能抗压也要适当减压，让自己有

今年，由于受疫情影响，部分企业遭遇业务困境，不得不以“裁员”、“停工”等方式缩减成本，此外，随着疫情期衍生经济形态的改变，也让不少职场员工也开始思考并重新规划职

每个人天生都有属于自己独特的优势，在求职过程中，如果自身的个人优势正好和企业用人需求相契合，那会大大增加你的求职成功率，那么究竟在个人简历中，应该在哪个地方突出

在这个社会中，不同性格喜好的人共处其中：有的人确实广受欢迎，有的人却只是自诩得意，浑然不知自己实际正遭人鄙弃。无论在学校还是职场，世界上总有那么些人不受欢迎。怎

在职场上，领导和下属之间的关系，是最核心的关系。至于这种关系是怎样的，不同的人想法也不一样。性格强势的领导会认为，领导和下属之间是一种指挥和执行的关系：领导指挥

根据美国统计局发布的一组数据，中国女性的劳动参与率高达70%，位居世界各国女性劳动参与率的第一位！养家意识不比男人差，中国女人为何如此强悍？有人会说，只有一二线

离开一个公司，是一项慎重的选择，没有非走不可的理由，绝对不要轻言离开。同样，如果从一个公司离开后，再回同一个公司，应该有比走更充足的理由，回去之前需要考虑的问题

在职场中谁都想得到老板的认同，可是你知道职场领导最喜欢哪类人吗？　　1.不刻意接近有积极配合工作的人　　不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主

“我是一名已婚未育的职场女性，虽然近期没有生育的打算，但是找工作还是很难，已婚未育的女性，难道就没有跳槽的资本吗？”小云来自广州，因为前公司规模太小，没什么发展

职业规划简单来说，就是制定一个目标，可以是公司高层的目标或者是使得这项职业的最高荣誉。这个目标可以让你不断激励自己往前奔跑，达到你所想要的目标，不断从工作中和现

1、专业能力第一要想在行业里数一数二，就得有行业里数一数二的人才来运营这个企业，要想在组织里有所作为，你就必须是那个组织里专业技能数一数二的人—杰克韦尔奇优秀的

1、时刻坚持高标准航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。一个正直的

昨天跟朋友聊天，说起人与人的差距。有的人刚入职场，工作做得漂亮，为人处世也令人欣赏，而有的人在职场上好几年，自己活得将就，别人看着也丧气。能在职场上让人产生差距