身处职场，免不了和人打交道。即使你进入一家小公司，所在的部门只有你自己，仍然有领导管着你。找工作前，除了考虑公司平台、上升空间、薪资等问题，你会不会对领导有一定

公司人力资源部属于支持性质的部门，杂事非常多，所以HR们尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳

说起职场，最不能忽略的就是与我们朝夕相处的同事，算起来，我们一天中与同事相处的时间要比家人还要多。多年的职场经验告诉我们，在职场讨人喜欢远比工作能力强、绩效好对

根据美国统计局发布的一组数据，中国女性的劳动参与率高达70%，位居世界各国女性劳动参与率的第一位！养家意识不比男人差，中国女人为何如此强悍？有人会说，只有一二线

面对工作和生活的双重压力，时而“996”时而“007”地“超长待机”，考验着职场人的身心,疲劳积压逐渐成为常态。日子笑着哭着都是过，能抗压也要适当减压，让自己有

今年，由于受疫情影响，部分企业遭遇业务困境，不得不以“裁员”、“停工”等方式缩减成本，此外，随着疫情期衍生经济形态的改变，也让不少职场员工也开始思考并重新规划职

22岁的小月是一名应届毕业生，因为觉得广州机会多，工资更高，也有更宽广的职业上升空间，毕业之后，便决定和男朋友一起留在广州发展。小月是专科生，学的会计专业，虽说

每个人天生都有属于自己独特的优势，在求职过程中，如果自身的个人优势正好和企业用人需求相契合，那会大大增加你的求职成功率，那么究竟在个人简历中，应该在哪个地方突出

在这个社会中，不同性格喜好的人共处其中：有的人确实广受欢迎，有的人却只是自诩得意，浑然不知自己实际正遭人鄙弃。无论在学校还是职场，世界上总有那么些人不受欢迎。怎

在职场上，领导和下属之间的关系，是最核心的关系。至于这种关系是怎样的，不同的人想法也不一样。性格强势的领导会认为，领导和下属之间是一种指挥和执行的关系：领导指挥

笔者一直认为，“找工作”和“找对象”是差不多的。要找到心仪的职位，你就要让你的简历在芸芸众生中独得恩宠。关于简历具体怎么做，此文不加分析。在这里我们只是简

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离开一个公司，是一项慎重的选择，没有非走不可的理由，绝对不要轻言离开。同样，如果从一个公司离开后，再回同一个公司，应该有比走更充足的理由，回去之前需要考虑的问题

在职场中谁都想得到老板的认同，可是你知道职场领导最喜欢哪类人吗？　　1.不刻意接近有积极配合工作的人　　不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主

制作一份令自己满意的简历其实并不容易，需要煞费苦心的填写各种不同的信息资料，而为了让简历好看又拿得出手，又需要对语句、段落、照片、信息、字体、排版等等不断完善，

“我是一名已婚未育的职场女性，虽然近期没有生育的打算，但是找工作还是很难，已婚未育的女性，难道就没有跳槽的资本吗？”小云来自广州，因为前公司规模太小，没什么发展

近日“100个短缺职业排行”话题引发热议甚至一度登上了热搜排行榜这么多短缺职业那是不是意味着转行的机会来了？别着急先跟人社君一起看个仔细近日，中国就业培训技术指

很多即将毕业的学生都会对自己的简历进行一番包装，根据调查机构对1000份简历的调查，发现一下几大简历致命伤，看看你中枪了没有？97%的简历缺乏针对性许多学生的简

职业规划简单来说，就是制定一个目标，可以是公司高层的目标或者是使得这项职业的最高荣誉。这个目标可以让你不断激励自己往前奔跑，达到你所想要的目标，不断从工作中和现

近期，汉台区人社局为了使每个有就业意愿的贫困户家庭有一人就业，确保实现“就业一人，脱贫一户”，着力“七个聚焦”，精准发力，持续巩固就业扶贫工作成效。聚焦“一岗一